Blogs

L&D trends en ontwikkelingen

COVID-19 was voor velen een donderslag bij heldere hemel. Zo`n impactvolle gebeurtenis vraagt om acute verandering. En vrijwel iedereen doorloopt daarbij de zogenaamde ‘Change Curve’. De strategie die je (on)bewust volgt bij een grote verandering bepaalt hoe snel je de Change Curve doorloopt (of juist voor eeuwig in de ‘depression fase’ blijft hangen). Het is niet de situatie zelf die het succes bepaalt, maar de manier waarop we reageren Lees verder

Door jenniferseldenrijk, geleden

Online leren in stroomversnelling

Hoewel het leven nu soms lijkt stil te staan, is er gelukkig nog veel wél mogelijk. Waar we kunnen, helpen we ook in deze tijd organisaties verder met leren en ontwikkelen. Vernieuwende, online leeroplossingen De hele wereld wordt vanwege het coronavirus in korte tijd geconfronteerd met grote veranderingen. Veranderingen in het dagelijks leven waar de grens tussen werk en privé plots is vervaagd of geheel is verdwenen. Zowel onze Lees verder

Door jenniferseldenrijk, geleden

Leidinggevenden opgelet: 5 tips om te dealen met Dolende Dertigers

Fris en vol energie komen ze jouw team en organisatie binnen, de nieuwe generatie werknemers. Aan het begin van een veelbelovende carrière geven ze alles en gaan ervoor met de volle 100%. Het gaat haast als vanzelf en de carrière gaat voor de wind. Maar dan, een aantal jaren later lijkt er (ineens) een ommekeer te komen en is er nog maar weinig over van de energie en drive van Lees verder

Door jenniferseldenrijk, geleden

Generatie X en Y samen op de werkvloer: van wij-zij gevoel naar wij-wij gevoel

In eerste instantie valt het niet meteen op als je een groep mensen van verschillende leeftijden bij elkaar ziet, maar als je beter kijkt dan herken je de ‘generatie trekjes’. Zeker op de werkvloer of in teams wordt dit duidelijk. Als het erop aankomt dan is het ‘wij tegen zij’ en vliegen de vooroordelen je om de oren. Generatie X zet op het werk de knop om Generatie X zijn Lees verder

Door jenniferseldenrijk, geleden